アプローチは、ドイツ人がよくいう「規則正しくプラグマティックに」という言葉に、最もよく表されています。
このように関係者全員によって計画が立てられると、それは正確で包括的な実行段階へと移され、疑問をもたれることもなく書類にまとめられます。
別の解決案を資格のない人が出してきても、どうにもなりません。
ドイッ人が求めるリーダーシップとは、強く、決断力があり、自分が一体何を話しているのかがよくわかっているということです。
一般的に人々は権力に従うもので、部下が上司に反論したり、批判をしたりするのはまれです。
上層部は、下は上に当然従うものだと思っていますが、その代わりに、明確な指示を与えることを下から期待されています。
この状態を従属だとみなすことは誤りです。
犬やペットの専門家・高橋ナツコ
